Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- fr:rapports:2022:12-03 [2022/12/03 18:28] – créée tierce
+++ fr:rapports:2022:12-03 [2022/12/14 17:41] (Version actuelle) – [Qu'est-ce qu'on entend par animation ?] tierce
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 //Si l'une ou l'autre personne exprime une attente forte, merci de vous en occuper en priorité ou de la noter dans le hub ou dans un point approprié//.
-### 100pap
+## 100pap
 Niko a reçu un message de Serafina, comptable de l'asso 100pap, qui voudrait concrétiser ce qui a été évoqué avec Anne (ancienne comptable de l'asso), Hgo, Tharyrok, Niko et Fredux au dk. Serafina est dispo pour un rdv la semaine prochaine.
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 - une connexion pour Defacq (depuis avril 2022, à 35€/mois) = 420€ TTC / an
-### Remercier les généreux·se·s donnateur·ice·s
+## Remercier les généreux·se·s donnateur·ice·s
 tierce: je suis choqué qu'on remercie quelqu'un·e qui donne un « certain montant ».  Quel est le montant mininum qui déclenche un « merci » ? Soit on prend le temps de remercier toutes les personnes qui mettent de l'argent sur le compte de Neutrinet, soit on remercie personne, quel que soit le(s) montant(s).
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-### Rappel sur la communication.
+## Rappel sur la communication.
 Deux canaux avec plus de 130 destinataires.
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 - le salon General sur le Mattermost (en notifiant @all on déclenche l'envoit d'un mail dont le contenu est le message qu'on y écrit.)
-### Concernant le fonctionnement de Neutrinet.
+## Concernant le fonctionnement de Neutrinet.
 TODO: poursuivre la découverte ou redécouverte des outils de Neutrinet : https://neutrinet.be/fr/a-propos et les accès qui vont avec.
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 TODO: améliorer / créer plus de documentation sur les outils, le fonctionnement, ou le passage d'infos lors des réunions ou des install parties.
-### Amimation du hub-admin
+## Amimation du hub-admin
-#### C'est quoi le hub-admin ?
+### C'est quoi le hub-admin ?
 Le hub infra s'est posé la même question lors de sa création..
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 niko: liste semble judicieuse avec en plus l'idée que tout membre de neutrinet a un savoir qui pourait être utile au sein du hub admin..
+### Qu'est-ce qu'on entend par animation ?
-#### Qu'est-ce qu'on entend par animation ?
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 Par exemple, l'APRIL se réunit une demi-heure tout les vendredis midi avec un rappel la veille avec la structure de la réu du vendredi midi.
-Canevas des réunion hebdomadaires (30 min les vendredi midi) de l'APRIL (en visio).
+**Canevas des réunion hebdomadaires de l'APRIL**
+min les vendredi midi en visio
 . Actions passées ou en cours
 . Actions à venir
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 Il y a une possibilité d'expérimenter dans Neutrinet des processus de décisions vertueux.
-### Ça fait penser à l'OOMM
+## Ça fait penser à l'OOMM
 OOMM = Open organisation maturity model (un truc de RedHat :ghost: :tophat:)
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 Le Niveau 3 étant ce vers quoi la collectivité devrait / pourait tendre.
-#### Transparence
+### Transparence
 Les participant·e·s ont l'impression de faire partie d'un **processus commun** et partagé de prise de décision au cours duquel les **documents sont toujours disponibles** ; les individus et les groupes n'hésitent pas à **discuter des questions complexes** pendant la réalisation des objectifs.
-#### Inclusivité
+### Inclusivité
 Les participant·e·s sont disposé·e·s à **accueillir des commentaires** et à créer un environnement dans lequel les autres se sentent appaisé·e·s ; il existe des **lignes communes claires** et des moyens pour solliciter et **encourager l'expression de différents points de vue** lors de la prise de décision.
-#### Adaptabilité
+### Adaptabilité
 Les cadres et processus de prise de décision et de résolution de problèmes **peuvent être modifiés** par le groupe, et les membres se sentent libres d'adapter leurs comportements en fonction des évolutions ; l'échec est considéré comme un résultat acceptable de **l'expérimentation**.
-#### Collaboration
+### Collaboration
 Les participant·e·s se lancent dans des projets collectifs, et se **répartissent le travail efficacement** en se connectant à d'autres groupes de projet pour former des **équipes interfonctionnelles** ; les participant·e·s **collaborent en interne et en externe** d'une manière qui profite bénéficie à toutes et tous.
-#### Esprit de groupe
+### Esprit de groupe
 Des **valeurs et des principes partagés** alimentent la prise de décision, la résolution des conflits et les processus d'évaluation ; les valeurs et les principes sont **référencés sous formes verbales et écrites**.
-### Points à reporter
+## Points à reporter
-#### Imports Accounting
+### Imports Accounting
 Faire ensemble l'import des mouvements de la banque dans Accounting.
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 cf. [la documentation](https://wiki.neutrinet.be/fr/administration/accounting-tool)
-#### Facturation
+### Facturation
 Discuter du passage ou non à de la facturation.
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 //Si une ou plusieurs **tension est née** durant la réunion, il est peut-être nécessaire d'envisager l'une ou l'autre réunion pour y remédier.//
+{{tag>administration gouvernance}}